El Comité de Libertad Sindical de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) falló a favor de la Asociación Gremial
del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) y de otros gremios de base de la
CTA, y argumentó que “nadie debe ser privado de libertad, ni ser objeto
de sanciones por el mero hecho de organizar o haber participado en una
huelga pacífica”. Así lo confirmó a AIM el secretario de derechos
humanos de la filial Paraná de la Central de Trabajadores Argentinos,
Mauricio Castaldo. Fallo de la OIT: “nadie debe ser sancionado por participar en una huelga”.
En diálogo con esta Agencia, Castaldo afirmó que “los descuentos ilegales y arbitrarios deben ser devueltos, en Entre Ríos, en Capital Federal y en todas las provincias” y recordó que hace pocos días, “el pronunciamiento de la OIT fue claro y contundente: reconoce la mala fe de los últimos gobiernos de Entre Ríos en las negociaciones paritarias y en el agravamiento de los conflictos, y las dificultades del sector docente entrerriano en sus relaciones laborales con el Estado empleador”.
La OIT explica categóricamente que “nadie debe ser privado de libertad, ni ser objeto de sanciones por el mero hecho de organizar o haber participado en una huelga pacífica”. El fallo exige “también respeto a los dirigentes gremiales y a los equipos directivos que no atacan a sus compañeros docentes con las listas de paro y los descuentos”.
Para Castaldo, “no hay dobles interpretaciones: los descuentos deben ser devueltos y las listas de paro eliminadas. La devolución de los descuentos será una cuestión fundamental, junto con el aumento salarial y sin ceder absolutamente nada, para la discusión del inicio o no del ciclo lectivo 2012. El gobierno provincial podría dar el paso para empezar a destrabar éste conflicto y acordar la devolución antes de fin de año”.
“No puede haber inicio si no se respetan los derechos” leer completo en AIM
....desde hace años las relaciones laborales en el sector docente de la provincia de Entre Ríos se desarrollan con dificultad.... ...es importante que tanto los empleadores como los sindicatos participen en las negociaciones de buena fe y que hagan todo lo posible por llegar a un acuerdo, y la celebración de negociaciones verdaderas y constructivas es necesaria para establecer y mantener una relación de confianza entre las partes» [véase Recopilación de decisiones y principios del Comité de Libertad Sindical, quinta edición, 2006, párrafo 935]. El Comité pide al Gobierno que vele por el respeto de este principio.... leer parte del fallo en Ag. de Noticas de la CTA
